Q. 편입 하는 것이 맞을까요? 취업 나이 걱정입니다.

답변 5

• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● SW AI 분야에서는 나이보다 전공 역량과 프로젝트 경험이 훨씬 중요하게 평가되는 경우가 많습니다. 남성 기준으로 군 복무 이후 29세 학사 졸업이나 31세 석사 졸업은 실제 취업 시장에서 크게 불리한 나이는 아닙니다. 특히 AI나 개발 직무는 석사 비율도 높은 편이라 30대 초반 신입도 흔한 편입니다. 다만 편입 자체가 취업 경쟁력을 크게 바꾸는 경우는 생각보다 많지 않습니다. 현재 전공이 SW AI라면 편입보다 프로젝트 경험, 알고리즘 실력, 인턴 경험을 쌓는 것이 취업에는 더 직접적인 도움이 될 수 있습니다. 편입을 선택한다면 학교 이름보다 전공 역량을 확실히 키울 수 있는 환경인지 기준으로 판단하는 것이 중요합니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  저의 취업나이가 30살이었고, 요즘 신입분들의 나이를 보면 30대 초반도 종종 있기 때문에 나이가 장벽이 되지는 않을 것이라 생각합니다. 멘티분이 희망하는 직무와 관련된 스펙만 잘 쌓으신다면 충분히 승산이 있습니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 학사 29세, 석사 31세 졸업은 공학계열 취업에서는 크게 불리한 나이가 아닙니다. 특히 SW, AI, 전기전자 같은 기술 직무는 연구 경험과 기술 역량을 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 실제로 석사 졸업 시 30세 전후로 취업하는 경우도 흔합니다. 다만 편입은 단순히 학교 네임을 높이기 위한 목적이라면 신중하게 판단할 필요가 있습니다. 이미 중경 수준 학교에서 SW AI 전공이라면 연구 경험과 프로젝트, 인턴 경험을 쌓는 것이 취업에는 더 직접적인 도움이 될 수 있습니다. 편입이 의미 있으려면 전공 방향을 명확히 바꾸거나 연구 환경이 크게 좋아지는 경우여야 합니다. 그렇지 않다면 현재 학교에서 학점, 프로젝트, 연구 경험을 쌓고 석사 진학을 준비하는 것이 시간 효율 측면에서는 더 좋은 선택일 가능성이 있습니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  결론적으로 학사 29세, 석사 31세 졸업은 취업에서 큰 불이익이 되는 나이는 아닙니다. 특히 SW·AI나 공대 직무는 나이보다 프로젝트, 기술 스택, 인턴 경험을 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 실제로 삼성전자, SK hynix 등 대기업에서도 30대 초반 석사 신입은 흔한 편입니다. 편입을 통해 전공 경쟁력과 연구·프로젝트 경험을 강화할 수 있다면 오히려 취업에는 긍정적으로 작용할 가능성이 큽니다.

  ---
• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 81%

  ---

  학사 29살이면 크게 상관은 없습니다. 하지만 나이가 한살 늘어날 수록 취업에 분리하니 학교 다니면서 스펙 다 만들고 최대 1년 내 취업한다는 목표를 가지고 철저히 준비하시는 것을 추천 드립니다.

  ---